Il lavoro è una parte fondamentale della percezione personale ed esterna come membro della società. Ecco perché il Progetto DISEMEX si è concentrato su pratiche e progetti di empowerment con approcci innovativi che hanno promosso l'occupazione delle persone con disabilità nel primo mercato del lavoro.

Nel corso del progetto, i 9 partner provenienti da 8 paesi hanno studiato 22 diversi esempi di buone pratiche di impiego di persone con disabilità al fine di definire le possibili soluzioni per l’inclusione professionale per i target del progetto, in base alle capacità e all'autodeterminazione di ogni persona. Per presentare questi esempi, sono stati realizzati 17 video.

I risultati del progetto aiuteranno le pubbliche amministrazioni e le organizzazioni coinvolte nell'inclusione sociale delle persone con disabilità attraverso l'impiego lavorativo in diversi paesi per scoprire e comprendere le nuove opportunità, basate sulle innovazioni tecnologiche e sociali. (DISEMEX Project report)

INTAMT, ACTA, 36,6 Poland, 36,6 Scotland, BDA, Izmir Governorship, CEIPES, OZARA d.o.o. and ETOD vi ringraziano per il supporto e l’interesse verso il nostro progetto.

Siamo quindi lieti di condividere con voi i risultati progettuali e una serie di video.

Polonia

Luoghi di lavoro per disabili da disabili

Questa è la storia di successo di un gruppo di disabili di Łomża, una cittadina nella parte nord-orientale della Polonia. Un gruppo di amici ha deciso di avviare un'attività creando un Centro per l’esperienza di Realtà Virtuale. Un esempio di come poter creare luoghi di lavoro per disabili nel mercato del lavoro fornendo allo stesso tempo servizi basati sulle nuove tecnologie (intelligenza artificiale inclusa) molto richieste e apprezzate dai clienti.

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Bulgaria

“Maria´s world” & “Bon Appétit”

La fondazione "Il mondo di Maria" è iniziata come una piccola iniziativa di asilo nido per persone con disabilità mentali e attualmente offre lavoro a 35 persone. Alcuni di loro sono entrati a far parte di un nuovo progetto, una società di catering chiamata "Bon Appétit", che fornisce un servizio di catering per il centro stesso e per i clienti esterni. Di recente la fondazione ha iniziato a svolgere tirocini non formali per giovani con disabilità mentali con un totale di 15 persone. Dieci di loro lavorano già in posizioni esterne: una panetteria, in hotel, attività di pulizie e di assistenza negli uffici.

“Questi ruoli lavorativi potrebbero essere i primi esempi pratici di integrazione delle persone con disabilità mentali e intellettuali nel mercato del lavoro, sebbene siano ancora fortemente sovvenzionati con finanziamenti statali” (Consorzio sulla visita)

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